在一片畅想「上四休三」的呼声里，有医院宣布一周干5.5天了。现在，继医务人员“5天半工作制”后，又有医院放“大招”：所有热门科室周末、节假日无休。

昨日，《厦门日报》以“厦门这家医院放出王炸！周末节假日看病=工作日”为题，报道了厦门大学附属中山医院（以下简称厦门中山医院）周末及节假日门诊全面升级服务的消息。

据悉，该院从本周六（5月17日）开始，无论周六周日或法定节假日，30多个专科将全天接诊；增加“热门专家”出诊次数；西药房、中药房全天开放；多项检查每天都能做。

早在2022年10月中旬，该医院就曾提出“全面开放周末门诊”，重点增加“热门科室”“热门专家”的周末出诊，实现周末门诊与工作日门诊“无差别、同质化”。

同期，除磁共振检查外，厦门中山医院提出其他医技检查项目力争做到“当日开单、当日检查、当日出结果”。

据《厦门日报》，此次“365天门诊全开放”是医院在原有基础上的进一步调整。除了30余个科室全天接诊，所有热门科室周末节假日无休，增加热门专家号源，连“冷门科室”也至少开放上午半天。

同时，造口门诊、PICC门诊等护理专科门诊周末及节假日上午半天开放；B超、磁共振检查、CT（包括增强CT）、抽血、医疗器械创新网等常规检查周末节假日正常做；胃肠镜每天开放；特殊检查如核医学科的PET/CT、ECT和心功能科平板试验等除外。此外，医院西药房、中药房365天开放，随取随用；注射室、换药室同步开放；医院官网、公众号、电话、现场均可挂号，导诊人员现场协助，车位全开放。

这一系列举措引发广泛好评。不少厦门当地居民留言，称这是“打工人的福音，再也不用工作日请假去看病了”“打工人也能周末看专家号了”“贴心举措，值得推广到其他医院”……

也有居民疑惑，患者是方便了，那医务人员的休息时间该如何保障呢？

早在2023年，湖北卫健委官网发布《湖北省改善就医感受提升患者体验主题活动实施方案（2023-2025年）》。其中针对群众看病就医需求大、号源紧张的专家，开设弹性门诊服务。鼓励有条件的医疗机构结合实际开设“午间门诊”、“夜间门诊”、“周末门诊”、“节假日门诊”，满足上班、上学等人群的就诊需求。

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当外行人都以为延时门诊是“新兴潮流”时，只有医务人员自己知道，实际上，“夜间门诊”已经存在了20多年，大多数医院都是时断时续、开开停停，但也有部分医院坚持了下来。

据新闻报道，某市卫生局当时通知要求全市64家二级甲等以上医疗机构须全部开设“夜间普通门诊”服务，所有门诊科目都延时到晚上十点。但在运行了一个月后发现，平均每家医院“夜间门诊”的患者数量仅有几十人左右。

但这并不意味着夜间/周末门诊这一模式不可行。近年来，随着人们生活节奏的加快以及对健康重视程度的提升，错峰就医的需求日益凸显。北京、上海、江苏、湖北、浙江等地的多家医院和社区卫生服务中心开设了“夜间门诊”。有人对此戏称，医院“卷”起来了。

值得注意的是，夜间/周末门诊并非孤立存在，它需要药房、检验、影像等多个科室同步运行，才能形成完整的医疗服务链条，正如上文厦门中山医院的“多项检查每天都能做。”

实际上，正是得益于这些辅助科室的支持，各类延时门诊才可以顺利开展。若后勤支持不足，尤其是夜间设备维护人员短缺等情况出现，就会导致科室之间协调困难，进一步增加医务人员的工作负担。在这种情况下，医疗服务质量难以得到有效保障，甚至可能引发一系列潜在的医疗风险。

以某医院检验科为例，该科室共有20名检验人员，承担着日常门诊检验、病房检验以及夜间门诊、急诊检验的繁重工作。每天上午，门诊检验的样本量通常在2000份左右，平均每位检验人要处理100份左右样本。下午，检验人在实验室同样忙碌，不仅要及时接收新入院患者的检验样本，还要一一核实，保障报告的准确性，碰到棘手的样本，还有抽出时间进行复核检验。到了晚上，夜间门诊从17点开启，一直持续至20点。这段时间内，同样会有数十份急诊及夜间门诊患者的样本送达检验科。

这意味着，检验人员在历经一整天的高强度工作后，仍要继续坚守岗位3个小时，才算真正的下班。

基于医疗机构的特殊性，绝大部分医务人员常年休息少、加班多，处于高负荷工作状态。已有研究表明，医务人员过度劳累工作不仅危害个人心身健康，还会为临床诊疗埋下隐患。

针对上述“如何保障医务人员休息时间”的问题，厦门中山医院一名医务人员告诉“医学界”，科室调整了出门诊的人员，一些原来病房里的医生也要支持出周末门诊，“每个人的门诊量不会超负荷，额外安排的门诊时间也会让大家调休。”

一名医院管理者告诉“医学界”，各类延时医疗服务已成医院“定势”，在执行过程中一般会采取轮休、调休等方式，避免医务人员过度劳累，保证医疗质量。

一名三级综合性医院的管理者告诉“医学界”，轮休在医疗行业内是常态，因为即使没有门诊，医院还有急诊、住院等医疗服务，“如果医务人员在周末、节假日上班，那可以找时间调休。若加班后主动不休，是个人奉献。”

但事实上，即使没有各类延时门诊，多数医务人员也难有公休。